Professionnels - Santé / Action sociale
CDI

Intitulé du poste : Assistant(e) Maternel(le) Statut : Contractuel
Lieu de travail : Domicile
Type d’offre : CDI
Poste à pourvoir dès le 01/09/2022
Être impérativement domicilié sur le territoire de l’intercommunalité
Disposer de l’agrément en cours de validité délivré par le Conseil Départemental
Disposer d’un logement aux normes et répondant aux exigences du département et du service Posséder le Permis B et voiture
Avoir son propre téléphone et une connexion internet
Rémunération : Rémunération spécifique Assistant maternel

Au sein du service de l’Accueil Familial du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays d’Olmes, l’assistant(e) maternel(le) aura pour mission d’accueillir de manière non permanente à son domicile 2 enfants (possibilité d’évolution à 3 dans le temps) âgés de deux mois et demi à cinq ans révolus, confiés par leurs parents par l’intermédiaire de l’Accueil familial.
Elle participe au développement physique, psychique et social de l’enfant accueilli, tout en favorisant le développement de ses compétences, pour faciliter l’accès à son autonomie et dans l’acceptation de leurs différences.

Ses principales missions sont les suivantes
  • Adhérer et participer au projet pédagogique du service
  • Assurer au quotidien l’accueil des enfants accueillis au sein du service
  • Répondre aux besoins fondamentaux du mineur
  • Proposer des activités d’éveil adaptées à l’âge de l’enfant, favorisant son développement
  • psychomoteur et psychoaffectif
  • Participer aux activités collectives organisées par le service sur le territoire de l’intercommunalité
  • Transmettre les informations sur l’accueil de l’enfant nécessaires aux parents et à la Directrice de
  • l’Accueil Familial
  • Elaborer des repas équilibrés et adaptés en fonction de l’âge de l’enfant
Les heures de travail dépendent des contrats mis en place avec les parents.

Profil recherché
  • Savoir :
                - Connaissances des besoins spécifiques de l’enfant
                - Connaissances de la législation applicable en matière d’accueil des enfants de moins de cinq ans révolus
  • Savoir- faire :
                - Respect des habitudes culturelles des familles des enfants accueillis
                - Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène et de diététique des repas
                - Application des protocoles médicaux fournis par les parents
                - Capacité d’organisation et d’anticipation
                - Capacité à mettre en place des activités d’éveils adaptées à l’âge et au besoin des enfants accueillis - Capacité de créativité
  • Savoir- être :
                - Sens de l’écoute, du dialogue et de la reformulation
                - Sens du relationnel et du service public
                - Esprit et travail d’équipe
                - Esprit d’initiative
                - Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve - Respect de la hiérarchie
                - Autonomie

Description de la collectivité
www.paysdolmes.org

Contact employeur et candidature
Candidature à adresser
à l’attention de Monsieur le Président du Centre Intercommunal du Pays d’Olmes, Service des Ressources Humaines 1, Chemin de la Coume 09300 Lavelanet accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, avant le 27 JUILLET 2022 ou par mail shurel@paysdolmes.org - rh@paysdolmes.org
Contact : Stéphanie HUREL / Evelyne CLOTTES, Service des Ressources humaines au 05.34.09.33.80.

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Coordonnées du professionnel

Annonceur

Communauté de Communes du Pays d'Olmes
Stéphanie HUREL / Evelyne CLOTTES, Service des Ressources humaines

Adresse

32 rue Jean Jaurès
09300 Lavelanet

Téléphone

+33 5 34 09 33 80

Site Internet

www.paysdolmes.org

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