Poste recherché : Auxiliaire de Puériculture
Statut : Titulaire de la fonction publique
Lieu de travail : Lavelanet- Service Multi-Accueil
Type d'offre : Fonction territoriale
Type de contrat : Titulaire de la fonction publique ou CDD 3 mois renouvelable
Horaires : 35h horaires variables entre 7h50 et 18h15
Poste à pourvoir : 29/08/2022
Niveau d'études : Diplôme d’Etat des Auxiliaires de puériculture obligatoire
Expérience : 1 an souhaité auprès des jeunes enfants
Rémunération : Rémunération statutaire
Avantages sociaux : CNAS, Participation employeur pour les mutuelles labélisées et participation au maintien de salaire pour les contrats labélisés, RTT
Au sein du Multi accueil, l’auxiliaire de puériculture réalise l’encadrement des enfants, assure les soins quotidiens et organise des activités adaptées au développement des enfants.
Il /Elle doit est présent(e) obligatoirement à l’ouverture et/ou à la fermeture
Ses principales missions sont les suivantes :
- Participer à l’élaboration et appliquer le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et coordonner des projets d’activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs
- Participer à la vie quotidienne du multi accueil
- Accueillir l’enfant et ses parents obligatoirement à l’ouverture et/ou à la fermeture et assurer la transmission sous couvert de la directrice
- Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
- Favoriser l’intégration de l’enfant, son développement et sa socialisation en veillant à son bien-être, son apprentissage à vivre ensemble et à se respecter
- Observer, analyser, répondre aux besoins de l’enfant accueilli selon son âge, son développement
- Transmettre à l’équipe et aux parents les observations et les actes réalisés de la journée (transmissions orales et/ou écrites)
- Informer, communiquer aux parents sur les activités et les moments festifs au sein du multi accueil
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants, surveiller leur état général et administrer les traitements
- Programmer, préparer et animer des activités d’éveil adaptées à l’enfant
- Appliquer et respecter les protocoles et les consignes d’hygiène, de sécurité et de soins
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat (jeux, mobilier, matériel puériculture…) de l’enfant
- Organiser son espace d’accueil et de change (gérer son matériel)
- Rencontrer les parents et répondre à leurs demandes concernant le développement et l’éducation des enfants
- Accompagner les nouveaux agents dans la prise de leur fonction
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre l’environnement de la collectivité
- Développement physiologique, psychomoteur et affectif du jeune enfant et avoir des notions sur les pathologies infantiles
- Nutrition infantile
Savoirs- faire :
Technique et/ou protocoles :
- de soins de l’enfant,
- d’entretien de l’environnement proche de l’enfant,
- de restauration
- de sécurité
- d’ergonomie
Techniques d’animation auprès des enfants
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant et adapter sa réponse
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les situations d’urgence
- Accompagner l’enfant dans la réalisation des activités dans un but d’éveil et d’autonomie
- Savoir communiquer avec l’enfant, ses parents et l’équipe
- Savoir transmettre des informations
- Savoir analyser sa pratique et se remettre en question
- Savoir prendre des initiatives adaptées
- Respecter les règles, consignes
- Respect des habitudes culturelles des familles et des enfants accueillis
Savoirs- être :
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Qualités d’écoute, de patience et de rigueur
- Tolérance et ouverture d’esprit
- Créativité
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Disponibilité en cas de besoin de service (absence de personnel, retard d’un parent…)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Avoir le sens du service public
Candidature à adresser
à l’attention de Monsieur le Président du CIAS Pays d’Olmes, Service des Ressources Humaines,
1, Chemin de la Coume 09300 Lavelanet accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, ou par mail
rh@paysdolmes.org ou
shurel@paysdolmes.org avant le
25 juillet 2022.
Contact : Evelyne CLOTTES ou Stéphanie HUREL, service des Ressources humaines 05.34.09.33.80.
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